REQUISITOS:

• Lic. Administracion, RH o afín concluida
• 3 años de experiencia en el puesto
• Conocimiento en LFT
• Conocimientos en relaciones colectivas de trabajo (deseable)

TUS ACTIVIDADES:

• Desarrollo de planes de incentivos y eventos
• Administración de personal (Inducción, Contratos, Movimientos IMSS, INFONAVIT, control de expedientes, recibos de nómina y elaboración de finiquitos).
• Relaciones y desvinculaciones laborales
• Reclutamiento e integración de expedientes laborales
• Evaluar y retroalimentar al personal interno.
• Instaurar el sistema de evaluación del personal así como los KPI´s del departamento (Rotación, ausentismo, etc).,
• Coordinación del sindicato
• .

SE OFRECE:

• Sueldo negociable en base a experiencia
• Horario de Lunes a Viernes de 8:30am a 6:00 pm
• Prestaciones de Ley (Aguinaldo, Vacaciones, Prima Vacacional, Seguro Social)