Pruebas Psicométricas
Para Evaluación de Personal

Conoce el potencial de tus candidatos y/o colaboradores, al medir sus actitudes y aptitudes con nuestras baterías psicométricas.

business-analysis-planing-and-solution-objective-strategy-concept (2)

¿Qué es una evaluación psicométrica?

Es una herramienta que se utiliza para evaluar las características de un candidato involucrado en un proceso de reclutamiento o bien, un empleado que ya esté laborando en la organización. Con los resultados de la misma, se puede determinar si la persona es afín al perfil que se evalúa, para así poder cumplir con sus objetivos y expectativas.
Este tipo de evaluación implica la medición de aspectos como las habilidades intelectuales, de personalidad, comportamiento laboral, entre otras.

Aspectos que Medimos

Inteligencia

Mide las habilidades intelectuales que posee la persona para solucionar un problema.

Personalidad

Mide aspectos del funcionamiento personal, abarca características físicas, sociales y genéticas que determinan un individuo.

Comportamiento

Estudia los roles que presenta una persona en su interacción con su entorno.

Valores

Valora los objetivos amplios y transituacionales, que sirven como principios qué guían la vida.

¿Qué competencias abarcamos?

En nuestro sistema de evaluaciones psicométricas, integramos competencias que son utilizadas por un colaborador en su desempeño diario. Gracias a esta segmentación de variables psicométricas, podemos conocer un perfil de desempeño laboral.

Nuestro servicio de aplicación de pruebas psicométricas, te permitirá evaluar a tus candidatos y/o colaboradores en nuestra plataforma, así mismo te permitirá conocer si su perfil laboral se adecua con el que requiere tu organización.

¿A quienes los podemos aplicar?

Operativos de
Alto Mando

Estratégicos y
Funcionales

Coordinadores y
Ejecutivos

Operativos de
Mandos Medios

Operativos de
Mandos Bajos

Características
de nuestro servicio

Solicita una cotización

Nuestros asesores te brindarán la información necesaria para la aplicación y evaluación de distintas Pruebas Psicométricas.